2020年在区委、区政府正确领导下，我镇各级党组织紧紧围绕镇委重构良好政治生态，重整旗鼓再出发的决策部署，坚定信心，砥砺前行，着力破解瓶颈难题，补齐短板弱项，有力提升了全镇党建工作水平，为荷塘镇发展提供强有力的组织保障和队伍保证。

　　一是筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。荷塘镇党委班子持续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕改革、发展和建设社会主义新农村的历史任务，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化、将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓，扎实推进103个基层党组织主题教育全覆盖，通过“快”“深”“广”“准”“丰”“实”六字诀的措施，增强了全镇党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，推动主题教育在荷塘镇建设的各项工作中落地生根、开花结果。

　　二是坚持“清单化”，让支部生活“严”起来。坚持按月向全镇84个基层党支部发布“每月组织生活清单”，让每个党支部和党员有“尺”可量、有“据”可依，推动党支部不断提高组织生活的常态化、规范化、制度化水平，提升党支部的凝聚力、战斗力、创造力。强化党建工作信息化管理，全面推行微信公众号或手机客户端进行党费交纳和管理，注册推广使用澳洲幸运10 党园小程序，为各级党组织和广大党员提供创新服务，实现了新时期党建工作赋能。推行党员“政治生日”制度，为每一名党员过“政治生日”，激发了党员队伍的内生动力，增强了党员的身份意识。以南村村为示范点，积极推进“四议两公开”工作法，近一年来，13个村共实施“工作法”26次，讨论决定重大事项30项，涉及金额8亿元，进一步加强党对农村工作的领导。

　　三是找准“结合点”，让换届工作“实”起来。镇党委、政府专门成立村级组织换届选举领导小组，由镇党委书记作为镇换届第一责任人，亲自主抓，实行联片领导“包干”制，进行全程指导，做到程序规范、责任到人。深化“头雁工程”，及时调整年龄偏大、战斗力不强的村支书，抓好后备干部物色选用工作，重点从村民代表、小组长、退伍军人等“三支队伍”中物色后备干部，做到一村（社区）一方案，选优配强“两委”班子。